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社會(huì)招聘
發(fā)布日期
崗位名稱
職位類別
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
2022-06-08
技術(shù)支持工程師
全職
深圳市龍崗區(qū)
5
崗位要求
1. 有美國有效商務(wù)簽證(B1)--- 必須條件
2. 有海外商務(wù)出差經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 英語良好,可以作為工作語言;
4. 本科學(xué)歷及以上,理工科背景優(yōu)先;
5. 具備2-5年的售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車后市場(chǎng)行業(yè)更佳。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)海外區(qū)域市場(chǎng)售后服務(wù)和技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)處理海外區(qū)域客戶的產(chǎn)品投訴;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助海外市場(chǎng)產(chǎn)品培訓(xùn)。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱:yanxia.wu@cnlaunch.com
2022-06-08
內(nèi)審專員
全職
深圳市龍崗區(qū)
1
崗位要求
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、信息、風(fēng)控、審計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè);

2、 具備優(yōu)秀的溝通、合作、學(xué)習(xí)、項(xiàng)目管理、邏輯分析、數(shù)據(jù)分析及表達(dá)(書面及口頭)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神;

3、三年以上企業(yè)內(nèi)控或內(nèi)審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目/4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)或注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)或注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師(CISA)資格者優(yōu)先;
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)及下屬分、子公司的內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,包括各種常規(guī)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、舞弊審計(jì)等;

2、負(fù)責(zé)編制審計(jì)底稿、起草審計(jì)報(bào)告,客觀公正反映、評(píng)價(jià)被審計(jì)部門業(yè)務(wù)開展和管理過程中存在的問題和風(fēng)險(xiǎn),提出建設(shè)性建議和處理意見;

3、協(xié)調(diào)并跟進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改或優(yōu)化,推動(dòng)管理建議有效落地,促進(jìn)管理水平提升;

4、參與對(duì)公司各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理的梳理及內(nèi)控優(yōu)化,通過審計(jì)項(xiàng)目、制度和流程及內(nèi)控優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)控制漏洞,持續(xù)進(jìn)行改善;

5、協(xié)助完善、優(yōu)化公司內(nèi)部審計(jì)管理體系,不斷提升公司內(nèi)審工作質(zhì)量。


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2022-06-08
泛微系統(tǒng)開發(fā)工程師
全職
深圳市龍崗區(qū)
1
崗位要求
1.計(jì)算機(jī)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2.有3年以上的Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有2年以上泛微系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練使用JavaScript,JQUERY,JSP,HTML,AJAX。熟悉WebService接口編寫。
4.掌握數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識(shí),熟悉SQLSERVER及ORACLE,具備SQL、觸發(fā)器、函數(shù)、存儲(chǔ)過程的編寫能力。
5.熟悉LINUX操作系統(tǒng),了解對(duì)RESIN,TOMCAT等中間件運(yùn)用的優(yōu)先。
6.從事過泛微OA軟件開發(fā)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)泛微OA系統(tǒng)二次開發(fā),與ERP、資金系統(tǒng)、CRM等外部系統(tǒng)集成開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)泛微OA系統(tǒng)/數(shù)據(jù)庫常規(guī)開發(fā)與維護(hù),如表單建模、中間表、系統(tǒng)功能開發(fā)等;
3、協(xié)助OA項(xiàng)目組對(duì)OA系統(tǒng)及服務(wù)器管理與維護(hù);
4、協(xié)助OA項(xiàng)目組完成公司各流程和管理方案信息化建設(shè)落地的開發(fā) ;
5、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的本部門各項(xiàng)工作任務(wù)。

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2022-06-08
招聘經(jīng)理
全職
深圳市龍崗區(qū)
1
崗位要求
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷(不接受專升本、自考本科),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)及績(jī)效優(yōu)先;

3、具備招聘統(tǒng)籌、規(guī)劃、管控、結(jié)果導(dǎo)向能力;

4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,在人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1、建立健全人才招聘及人力儲(chǔ)備體系,保障公司用人需求;

2、統(tǒng)籌、落實(shí)、推進(jìn)招聘計(jì)劃,保障招聘及時(shí)率和招聘質(zhì)量;

3、建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評(píng)估體系,保障人才選拔質(zhì)量;

4、統(tǒng)籌、規(guī)劃、拓寬招聘渠道建設(shè),保障公司中長(zhǎng)期人力供給需求;

5、參與薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等工作,建立、完善公司薪酬績(jī)效等人力資源相關(guān)制度。


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